21 mrt.4 minutenVerander je oude organisatiesystemen van binnenuit of begin je opnieuw?Het is een bekend gegeven dat organisaties soms vastlopen in oude systemen en processen die niet langer relevant zijn. De maatschappij (en d
15 mrt.5 minutenDe natuur als leraar voor ecologisch leiderschapVoor leiders die zich bezighouden met systeemverandering, biedt het bestuderen van het circulaire element water en de organisatie van (voeds
13 mrt.6 minutenZelf doen: pleidooi voor de doe-het-zelf-veranderingVer-anderen gaat niet over iets wat ‘ver’ is en ook niet over ‘anderen. Verandering begint dichtbij – bij jezelf. Individueel weten mensen d
11 mrt.4 minutenHoe je als 'insultant' het verschil maakt in jouw organisatie”Ik wil voor het einde van dit jaar 2 keer bij de hoofddirectie op het matje geroepen worden omdat jij dwars door protocollen heen toch inno
11 mrt.3 minutenWat bedrijven kunnen leren van gamende jongerenGamen wordt steeds meer serious business voor organisaties. Het is dé manier om je voor te bereiden op complexe situaties en oplossingen uit
11 mrt.9 minutenOntdek de 5 talen van waardering geven op de werkvloerZeg jij het altijd als je vindt dat iemand goed werk geleverd heeft? Of vind je dat iemand daar al voor betaald krijgt en laat je een compli
11 mrt.6 minuten7 vragen om je organisatie doelgerichter te makenEen organisatie is een natuurlijk – in ieder geval menselijk – verschijnsel: overal waar mensen zijn ontstaan organisaties. In organisaties