top of page
Pionierende Podcasts


Zelfbaas Podcast met Matthijs Bobeldijk
Moet iedere onderneming tegenwoordig een purpose hebben, of mag je ook gewoon een goede bakker zijn?
In deze aflevering van Zelfbaas gaat Bart Messing in gesprek met Matthijs Bobeldijk, auteur van Impact en bedenker van de Purpose Case. We praten over de vraag wat we eigenlijk onder waarde verstaan in werk en organisaties. Want wat blijft er buiten beeld als we vooral kijken naar wat financieel rendeert en makkelijk meetbaar is?

Bart Messing
1 dag geleden


Wat als bezielend ondernemerschap de toekomst is?
Steeds meer mensen, ook ondernemers, zoeken naar een doel dat verder gaat dan alleen het zakelijke. In deze podcastaflevering verkent Michiel Kerkhoff samen met communicatie adviseur Enrico Koenen de winst van bezielend ondernemen – het diepere 'waarom' achter ons werk en hoe dit verbonden is met onze menselijke ziel.

Michiel Kerkhoff
9 jun


Ton Langelaan ziet de problemen in het onderwijs en ontwikkelde een nieuwe visie en benadering op leren
Naar aanleiding van gesprekken met negen topondernemers beschrijft Ton Langelaan in zijn boek The Mind Experience, zijn unieke visie op onderwijs en persoonlijke ontwikkeling. De uitgangspunten wijken fundamenteel af van hoe het onderwijssysteem nu nog werkt.

Greet Vonk
13 mei


Het systeem kraakt, wat nu?
In deze aflevering gaat Carla de Ruiter in gesprek met Katie Janssen, initiatiefnemer van Agenda 2029, een beweging die volgens haar een alternatief vormt voor de top-down benadering van Agenda 2030 en de Sustainable Development Goals.

Carla de Ruiter
27 feb


Professionele tegenspraak- hoe doe je dat?
Tegenspraak is niet vanzelfsprekend maar wel belangrijk. Hoe organiseer je dat als leider? Door het gebruiken van je S.T.E.M.

Stephanie van Rossum
19 feb


"We gaan toe naar meer lichtheid"
In deze aflevering ontmoet je Adrian Kuipers die zijn persoonlijke zoektocht naar betekenis en expressie heeft omgezet in een levenstaak van resonantie-gericht werk. Een pionier die zijn eigen grenzen steeds opnieuw durft te verleggen.

Carla de Ruiter
5 feb


Hans de Hoog over echte aandacht
In aflevering #22 van de Change Agents Podcast praat host Matthijs Bobeldijk met Hans de Hoog, oprichter van DAM Nederland, over hoe je door echte aandacht menselijke potentie en maatschappelijke impact kunt vergroten.

Matthijs Bobeldijk
3 feb


Muziek als krachtige verbinder
In deze aflevering van de Podcast voor Pionierende Leiders praat ik met Jeannette Welp over waarom muziek zo'n krachtig middel is voor verbinding, wat dit doet voor teams en samenwerking, en hoe je dit meteen kunt toepassen in je eigen werk en leven.

Carla de Ruiter
21 jan


John Flierman over publiek-privaat samenwerken, het MBO en de hospitality sector
Matthijs gaat met John in gesprek over de maatschappelijke waarde van het mbo en hospitality, over de do’s en don’ts van samenwerken tussen

Matthijs Bobeldijk
26 mrt 2024


Interim-management heeft onterecht een verkeerd imago
Ineke Walravens is interim-manager en executive (team-)coach. Na een carrière bij Unilever leidt zij al meer dan 25 jaar menen en...

Carla de Ruiter
22 feb 2024


Gertjan de Jong over olifantsgras en circulariteit
In deze aflevering van de Change Agent Podcast gaat Matthijs Bobeldijk in gesprek met Gertjan de Jong.

Matthijs Bobeldijk
13 feb 2024


AI komt heel dicht bij wie wij zijn
AI komt heel dicht bij wie wij zijn als mens. In gesprek met futurist Christian Kromme over de toekomst. Beluister deze aflevering.

Carla de Ruiter
31 dec 2023
Boekrecensies


Als niet de medewerker, maar de organisatie opgebrand raakt
Burn-out bekijken we meestal als een individueel probleem. Een medewerker raakt uitgeput, valt uit en moet herstellen. Maar wat als niet alleen mensen, maar een hele organisatie tekenen van uitputting vertoont? Wat als medewerkers nog wel functioneren, de KPI’s nog worden gehaald en de strategie op papier klopt, terwijl tegelijkertijd de energie langzaam uit het systeem verdwijnt?


Waarom organisaties niet meer “gerepareerd” kunnen worden, maar opnieuw ontworpen moeten worden
Sommige managementboeken voegen vooral nóg een model toe aan het overvolle landschap van organisatiekunde. Organisatiekracht van Joost van der Kolk, Sjoerd Segijn, Chanté Zuidgeest, Lianne de Bie en Wouter ten Have doet iets anders. Dit boek probeert niet om organisaties efficiënter te maken binnen bestaande structuren, maar stelt een fundamentelere vraag: hoe ontwerp je een organisatie die werkelijk samenhang heeft?


Project Paradijs: de visie van de nieuwe aarde- Gysela Jongebreur
Boekrecensie over het boek Project Paradijs: de visie van de nieuwe aarde door Gysela Jongebreur


De volgende evolutie is menselijk
In een tijd waarin kunstmatige intelligentie diep doordringt in ons werk, onze organisaties en onze dagelijkse keuzes, verschijnt The Human Spark, Beyond AI als een boek dat rust en richting brengt. Christian Kromme onderzoekt wat er in deze fase van technologische versnelling werkelijk van ons gevraagd wordt. Zijn antwoord ligt in de ontwikkeling van onze menselijke kwaliteiten.


Plezierige winst, verandermanagement in de praktijk door Ineke Walravens
Kan je ook plezierig werken aan winst? Met die opgave startte Ineke Walravens ooit aan een interim opdracht. Ze schreef er een boek over.
bottom of page
