Oplossingen op niveau, voor als het beste niet goed genoeg is
Bij het initiëren van projecten heeft men vaak de neiging om steeds voor ‘de ultieme oplossing’ te kiezen.
Oplossingen op niveau, voor als het beste niet goed genoeg is
Organisatie-verandering kan niet zonder persoonlijke ontwikkeling
Een goed idee is geen garantie voor een goede organisatie-verandering
7 vragen om je organisatie doelgerichter te maken
Waarom aansturen op cijfers zonde van je tijd is
Verander je oude organisatiesystemen van binnenuit of begin je opnieuw?
De natuur als leraar voor ecologisch leiderschap
Zelf doen: pleidooi voor de doe-het-zelf-verandering
Hoe je als 'insultant' het verschil maakt in jouw organisatie
Wat bedrijven kunnen leren van gamende jongeren
Ontdek de 5 talen van waardering geven op de werkvloer
Pionierend Leiderschap - een 'rijk boek'