Stephanie van Rossum
Ranking en veiligheid: de sleutel tot een inclusieve werkcultuur
Ranking is van invloed op de veiligheid van het team. Het gaat letterlijk over de rangorde: hoe wij ons verhouden tot die ander en waar we s
top of page
Pioniers Magazine is een digitaal magazine
voor pionierende vernieuwers in betekenisvol ondernemen, leiderschap en organisatie-verandering.
Organisatieverandering
Els Molenaar
- 4 apr
Natuurlijk Veranderen; de kunst van het tuinieren
Kunnen we op een andere manier naar organisaties en leiderschap kijken? Organisaties beschouwen als een ecosysteem en op een natuurlijke
45
Carla de Ruiter
- 3 apr
Hoe houd je de visie van je organisatie levend zonder dat deze in een la belandt?
In organisaties wordt veel tijd en energie gestoken in het formuleren van visiestukken die de richting en ambities van de organisatie moeten
44
Judith Webber
- 20 mrt
Elke verandering begint met een verandering van onze mindset
Wat ik opvallend vind is dat organisatieverandering, zeker als het gaat om het meer benutten van talent en de juiste mensen op de juiste ple
28
Carla de Ruiter
- 22 feb
Interim-management heeft onterecht een verkeerd imago
Ineke Walravens is interim-manager en executive (team-)coach. Na een carrière bij Unilever leidt zij al meer dan 25 jaar menen en...
25
Jeroen van der Leijé
- 20 feb
De kracht van één, kijk niet weg
In situaties waar een machtsverschil een rol speelt, ligt grensoverschrijdend of dysfunctioneel gedrag op de loer. Wat doe je als collega?
47
Judith Webber
- 6 feb
Verandering in de wandelgang
De wandelgang drukt een enorm negatief stempel op de werksfeer en dus op de samenwerking. Hoe breng je hier verandering in?
41
Brenda Westdorp
- 12 dec 2023
Van extern strijden voor verandering naar verandering realiseren van binnenuit
Veel organisaties kampen met dezelfde problematiek: personeelstekorten, hoog verzuim en hoog verloop. Hoe komt dit en wat kan je eraan doen?
96
Stephanie van Rossum
- 10 dec 2023
Hij is altijd zo... Over hoe wij mensen vastzetten in bepaalde rollen
Rollen in een team zijn niet goed of fout en ze zijn steeds aan verandering onderhevig. Tenzij we iemand erin vastzetten.
37
Carla de Ruiter
- 30 nov 2023
Wat als je team achter jouw rug om naar de directie stapt?
Waarschijnlijk maakt elke manager het wel een keer mee: een team of groep medewerkers is het niet eens met iets dat jij hebt besloten en sta
40
Judith Webber
- 20 nov 2023
Voorkomen dat potjes overkoken
Een burn-out, het is nogal wat: een totale shut-down van je lijf. Die wil niet meer meewerken. Die wil niet meer doen wat jij met je hoofd b
28
Carla de Ruiter
- 17 nov 2023
Lui leiderschap en krachtig kaderen
In deze aflevering praat Carla de Ruiter met Stephanie van Rossum. Zij begeleidt leiders en organisaties waar veel gedoe is, vanuit Co-resol
7
Boekrecensies
Plezierige winst, verandermanagement in de praktijk door Ineke Walravens
Kan je ook plezierig werken aan winst? Met die opgave startte Ineke Walravens ooit aan een interim opdracht. Ze schreef er een boek over.
Boekrecensie: 'Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen' door Stephanie van Rossum
Waar Deep Democracy werkt vanuit een neutrale rol, is CoResolve de leiderschapsvariant van deze methode, speciaal voor leidinggevenden
Recensie: Riksja's journey door Marius Appelman
Riksja’s journey is niet alleen de reis van Riksja Travel, maar ook van Appelman zelf. Hij moest zichzelf uitvinden als ondernemer, manager,
Leef 265! door Mary Alice Arthur
In Leef 365! neemt Mary Alice Arthur je een jaar lang mee in die kracht van verhalen. Niet om je te betoveren met mooie woorden of te vlucht
Deep Democracy - een levenswerk door Myrna Lewis
Boekrecencie over het boek Deep Democracy - een levenswerk door auteur Myrna Lewis. Lees onze recensie nu!
bottom of page