Jeroen van der Leijé
Oplossingen op niveau, voor als het beste niet goed genoeg is
Bij het initiëren van projecten heeft men vaak de neiging om steeds voor ‘de ultieme oplossing’ te kiezen.
top of page
Pioniers Magazine is een digitaal magazine
voor pionierende vernieuwers in betekenisvol ondernemen, leiderschap en organisatie-verandering.
Organisatieverandering
Judith Webber
- 14 mei
Organisatie-verandering kan niet zonder persoonlijke ontwikkeling
Waarom duurt het toch zo lang om een verandering door te voeren in mijn organisatie?" vroeg iemand uit het publiek tijdens mijn lezing. Ik v
52
Jeroen van der Leijé
- 1 mei
Een goed idee is geen garantie voor een goede organisatie-verandering
Er zijn eindeloos veel methodieken en hulpmiddelen om te brainstormen, om creativiteit te stimuleren en om tot nog meer ideeën te komen. Ide
109
Anne S. de Jong
- 6 apr.
7 vragen om je organisatie doelgerichter te maken
Een organisatie is een natuurlijk – in ieder geval menselijk – verschijnsel: overal waar mensen zijn ontstaan organisaties. In organisaties
20
Carla de Ruiter
- 24 mrt.
Waarom aansturen op cijfers zonde van je tijd is
Ik zal een geheimpje verklappen. In de ruim 25 jaar dat ik in organisaties werkte als leidinggevende heb ik nog nooit op cijfers gestuurd.
11
Carla de Ruiter
- 21 mrt.
Verander je oude organisatiesystemen van binnenuit of begin je opnieuw?
Het is een bekend gegeven dat organisaties soms vastlopen in oude systemen en processen die niet langer relevant zijn. De maatschappij (en d
38
Giovanne de Legé
- 15 mrt.
De natuur als leraar voor ecologisch leiderschap
Voor leiders die zich bezighouden met systeemverandering, biedt het bestuderen van het circulaire element water en de organisatie van (voeds
4
Anne S. de Jong
- 13 mrt.
Zelf doen: pleidooi voor de doe-het-zelf-verandering
Ver-anderen gaat niet over iets wat ‘ver’ is en ook niet over ‘anderen. Verandering begint dichtbij – bij jezelf. Individueel weten mensen d
5
Adriaan Wagenaar
- 11 mrt.
Hoe je als 'insultant' het verschil maakt in jouw organisatie
”Ik wil voor het einde van dit jaar 2 keer bij de hoofddirectie op het matje geroepen worden omdat jij dwars door protocollen heen toch inno
7
Adriaan Wagenaar
- 11 mrt.
Wat bedrijven kunnen leren van gamende jongeren
Gamen wordt steeds meer serious business voor organisaties. Het is dé manier om je voor te bereiden op complexe situaties en oplossingen uit
26
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
Ontdek de 5 talen van waardering geven op de werkvloer
Zeg jij het altijd als je vindt dat iemand goed werk geleverd heeft? Of vind je dat iemand daar al voor betaald krijgt en laat je een compli
12
Boekrecensies
Pionierend Leiderschap - een 'rijk boek'
Pionierend leiderschap’ is niet zozeer een boek voor managers, maar juist een leiderschapsfilosofie voor iedereen die idealen heeft voor een
bottom of page