Carla de Ruiter21 mrt.Verander je oude organisatiesystemen van binnenuit of begin je opnieuw?Het is een bekend gegeven dat organisaties soms vastlopen in oude systemen en processen die niet langer relevant zijn. De maatschappij (en d
Giovanne de Legé15 mrt.De natuur als leraar voor ecologisch leiderschapVoor leiders die zich bezighouden met systeemverandering, biedt het bestuderen van het circulaire element water en de organisatie van (voeds
Anne S. de Jong13 mrt.Zelf doen: pleidooi voor de doe-het-zelf-veranderingVer-anderen gaat niet over iets wat ‘ver’ is en ook niet over ‘anderen. Verandering begint dichtbij – bij jezelf. Individueel weten mensen d
Adriaan Wagenaar11 mrt.Hoe je als 'insultant' het verschil maakt in jouw organisatie”Ik wil voor het einde van dit jaar 2 keer bij de hoofddirectie op het matje geroepen worden omdat jij dwars door protocollen heen toch inno
Adriaan Wagenaar11 mrt.Wat bedrijven kunnen leren van gamende jongerenGamen wordt steeds meer serious business voor organisaties. Het is dé manier om je voor te bereiden op complexe situaties en oplossingen uit
Carla de Ruiter11 mrt.Ontdek de 5 talen van waardering geven op de werkvloerZeg jij het altijd als je vindt dat iemand goed werk geleverd heeft? Of vind je dat iemand daar al voor betaald krijgt en laat je een compli
Anne S. de Jong11 mrt.7 vragen om je organisatie doelgerichter te makenEen organisatie is een natuurlijk – in ieder geval menselijk – verschijnsel: overal waar mensen zijn ontstaan organisaties. In organisaties
Pionierend Leiderschap - een 'rijk boek'Pionierend leiderschap’ is niet zozeer een boek voor managers, maar juist een leiderschapsfilosofie voor iedereen die idealen heeft voor een