Redactie

Oprichter en hoofdredacteur

Carla de Ruiter

Carla de Ruiter is hoofdredacteur en oprichter van Pioniers Magazine. Zij is auteur van het boek 'Pionierend Leiderschap, een bevrijdend perspectief voor een wereld in transitie'.

Het is haar missie om van managers inspirerende leiders voor de toekomst te maken. Daarnaast ondersteunt zij ondernemers en organisaties met een maatschappelijke missie vanuit haar gedachtegoed Pionierend Leiderschap, een filosofie die niet alleen bedoeld is voor managers maar voor eenieder met idealen voor een mooiere wereld. 

Auteur

Matthijs Bobeldijk

Matthijs Bobeldijk (1980) heeft een bedrijfskundige achtergrond, is aanjager van de betekeniseconomie en auteur voor Pioniers Magazine. Als coach, adviseur, spreker en trainer houdt hij zich bezig met de ontwikkeling van betekenisvolle businessmodellen. Dit doet hij zowel binnen het bedrijfsleven als het sociaal-maatschappelijke domein. Hij is de auteur van het boek 'IMPACT, zet vanuit de Purpose Case de wereld naar je hart'. Matthijs gelooft er heilig in dat bedrijven, overheden, scholen en burgers samen al puzzelend maatschappelijke en ecologische vraagstukken kunnen (en vooral moeten) oplossen en op die manier samen IMPACT kunnen maken. 

Auteur

Jeroen van der Leijé

Jeroen is een gepassioneerd organisatie ontwikkelaar en auteur voor Pioniers Magazine. Sinds twee jaar is hij partner bij Attention Impact, een bureau dat werkt vanuit de ‘Return on Attention’ en zich richt op het ontwikkelen en uitvoeren van strategieën voor Merkpositie, Competentie en Transitie.

Daarvoor werkte hij voor een brede range van organisaties: bedrijfsleven, universiteiten, EU-, nationale- en lokale overheden, start-ups en stichtingen. Met name de gevarieerde dynamiek van ontwikkeling, besluitvorming en uitvoering boeit hem altijd enorm omdat er uiteindelijk wél een resultaat behaald moet worden dat de instemming heeft van álle belanghebbenden.

Auteur

Els Molenaar

Els wil leiders begeleiden om hun team of organisatie mee te nemen in veranderingen; de dilemma’s, de onzekerheid en de kick als het lukt. Als je de focus legt op duurzaam veranderen dan kunnen organisaties hun potentieel veel beter benutten en hun veranderkracht enorm vergroten.

Als gecertificeerd Breinstijatwork-coach, weet zij de diversiteit van teams te ontsluiten zodat er effectiever en met meer plezier samen gewerkt wordt. Als mensen elkaar beter begrijpen en samenwerken vanuit het gewenste organisatiedoel, komt er positieve energie en creativiteit vrij. Dat is een van de ingrediënten om organisaties en mensen tot bloei te brengen.

Auteur

Vera van de Ven

De uitdagingen die Vera in haar leven heeft overwonnen, waaronder kanker en een bijna-doodervaring, hebben haar visie fundamenteel veranderd en haar een diepgaand begrip van menselijk potentieel gegeven. Deze ervaringen hebben haar gemotiveerd om anderen te helpen hun eigen kracht en zelfhelend vermogen te ontdekken. Met haar ZIEZSIE-filosofie (Zit ik echt zo simpel in elkaar?) heeft ze sinds 2009 meer dan 1000 mensen begeleid om meer uit hun leven te halen, een benadering die ze ook in haar twee boeken heeft uiteengezet.

Haar uitgebreide werkervaring in de zakelijke wereld, vooral in leidinggevende functies, gecombineerd met haar opleidingen als coach, relatietherapeut, hypnotherapeut en systemisch werker, en haar unieke kijk op het leven, vormen de basis van haar werkwijze en denkwijze. Deze integratie van professionele en persoonlijke inzichten maken haar trajecten uniek en vol diepgang, gericht op het stimuleren van persoonlijke groei en innerlijk leiderschap. Hierdoor inspireert ze mensen om hun unieke paden te verkennen en te omarmen.

Auteur

Barbro van der Ham

Barbro van der Ham (1974) heeft een financiele achtergrond, aangevuld met diverse coachings opleidingen. Barbro is mentor voor betekenisvolle ondernemers en auteur voor Pioniers Magazine. Als coach en mentor helpt zij ondernemers met het bouwen van een toekomstbestendig bedrijf. Als spreker inspireert ze graag over haar missie, een wereld waarin iedereen op aarde een goed en gezond leven kan leiden. Ze gelooft in De wereld van Genoeg, een wereld waarin de unieke kracht van iedereen en genoeg voor iedereen centraal staat.

Auteur

Erica Meijerman

Erica Meijerman is filosoof en werkt als onderzoeker en adviseur aan ingewikkelde organisatievraagstukken die ontstaan tussen, door en onder mensen en ingaan op hoe wij organiseren. Filosoferen betekent voor haar oprecht verwonderen en verbazen waarbij veel ter discussie kan komen te staan. Ook dat, wat we als vanzelfsprekend beschouwen in organisatie. 

Dat Erica vanuit dit perspectief binnen organisaties kijkt, kunnen we lezen in haar artikelen. Zij schrijft over oude verworvenheden, ingewikkelde nieuwe oplossingen, ideeën die gemakkelijk lijken op papier – en bovenal over haar passie om organisaties meer te vermenselijken.

Auteur

Babette te Winkel

Babette werkt volgens de Methode OM: de methode voor het Organiseren van/voor/door/met/in de Maatschappij. Zij schreef het gelijknamige boek over de bedoeling van de Omgevingswet en hoe we daar met integraal en participatief werken invulling aan kunnen geven.

Zij is team- en leiderschapsontwikkelaar voor organisaties waarbij ze waardegedreven werkt. Babette werkt met studenten die bijdragen aan de samenleving en ontdekken hoe dat werkt: interdisciplinair samenwerken en communiceren. Babette is bezig met projecten die van waarde zijn voor een wijk, een stad of een specifiek thema. Tijdens een opdracht werkt zij met een projectondersteuner uit het traineeship van Chaingemakers.

Zij is gecertificeerd instructeur CoResolve en ShiftEQ door Lewis Deep Democracy. Werken met verschillende teams aan gedragen besluitvorming, betere samenwerking en conflict-oplossing is haar specialiteit.

Auteur

Stephanie van Rossum

Stephanie is een ervaren dialoogbegeleider, (team)coach en trainer op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, leiderschap en teamontwikkeling. Als verandertechnicus werkt zij al meer dan 15 jaar met veranderingsprogramma's. Ze weet hoe ze een veilige en tolerante omgeving kan creëren waarin bewustzijn kan worden vergroot en nieuwe ervaringen kunnen worden opgedaan.

Mensen willen veranderen, maar niet gedwongen worden tot verandering. Stephanie gelooft dat voor een succesvolle verandering het cruciaal is dat mensen betrokken zijn en dat ieders stem gehoord wordt. Bij het werken met groepen en veranderingen ligt mijn aandacht en energie bij de mensen.

Auteur

Brenda Westdorp

Als Embodied Business & Leadership expert begeleid Brenda gedreven ondernemers en CEO’s met een sterke visie om het anders te doen in hun sector. Zij helpt hen een stevig fundament te creëren in zichzelf en hun bedrijf, zodat zij toekomstige groei vanuit authentieke kracht en verbinding kunnen leiden. Brenda gelooft dat belichaming het nieuwe sleutelwoord is in business en leiderschap. Met haar bedrijf RAW. (Rebels@Work) is het haar missie om met elkaar een revolutie te creëren in het bedrijfsleven: een nieuwe manier van werken met meer purpose, verbinding en impact. 

Auteur

Marc de Haas van Dorsser

Marc (1987) is organisatieadviseur, veranderkundige en (systemisch)coach bij Goudvisie. Hij begeleidt mensen en organisaties in het zorg- onderwijs of (semi)publieke domein bij hun veranderwensen. Marc helpt organisaties om buiten hun aangeleerde patronen te leren veranderen. Hij helpt bij veranderingen klein en kernachtig maken door te kijken naar interactiepatronen in het hier en nu. 

Podcasthost

Greet Vonk 

Greet Vonk en haar collega Anja Jongkind zijn de auteurs van het bestseller boek PostTraumatische Groei – Sterker door ellende. Ze geven opleidingen, workshops, lezingen en gratis inspiratiesessies op het gebied van PostTraumatische Groei (PTG). Daarnaast hebben ze een e-learning ontwikkeld voor iedereen die persoonlijk of professioneel te maken heeft met trauma of ellende. Of voor degene die er meer over wil weten. Hun werk is gebaseerd op een schat aan ervaring en op wetenschap. Ze deden ook zelf wetenschappelijk onderzoek naar PTG (inclusief wetenschappelijke publicatie). Eind 2021 hebben ze de podcast ‘Cadeautje verpakt in prikkeldraad’ gelanceerd. Meer info vind je op www.sterkerdoorellende.nl

Auteur

Marieke van Voorn

Marieke van Voorn (1970) is opgeleid tot organisatiesocioloog en veranderkundige. Ze begeleidt als systemisch procesbegeleider en organisatiecoach mensen die de ambitie hebben om op een constructieve en welbewuste manier het zelfhelend vermogen van hun team en/of organisatie willen bevorderen.

Auteur

Judith Webber

Judith Webber (1975) is van het type ‘leading by example’ op het vlak van (talent)bevrijding, leiderschap en zelfliefde. Haar startpunt is altijd de connectie met jezelf. Zij deelt haar inzichten al jaren rijkelijk als schrijver, (organisatie)coach bij The Value Office en bevlogen spreker. Judith inspireerde tienduizenden mensen hun masker af te zetten, open, eerlijk en liefdevol te zijn en daarmee een voorbeeldmaker te zijn.

​

Zij schreef de boeken ‘Laat jezelf zien’, ‘Kies en ze kiezen jou’, ‘100% PUUR jij’ en J’A zeggen JA doen’ en ze is nu bezig met haar 5e boek ‘Zelfliefde in actie’. Voor Pioniers Magazine schrijft zij columns over organisatieverandering.

Auteur

Wiebe Bakker

Wiebe Bakker is sinds 2012 ondernemer en hij heeft zich de laatste jaren steeds meer toegespitst op betekenisvol ondernemen. Hij is de oprichter van de Betekenis Academie, waarmee hij een veilige omgeving creëert waarbinnen mensen zich kunnen ontwikkelen tot gezonde, verantwoordelijke en gepassioneerde individuen die een positieve impact maken op de wereld.

Wiebe maakt zich hard voor de transitie naar een nieuwe economie en maatschappij, waarin we rekening houden met elkaar en met de grenzen van moeder aarde. Deze transitie start volgens Wiebe bij het individu, individuen vormen netwerken en organisaties en zij vormen de nieuwe maatschappij.

Auteur

Desirée Paalvast

Desirée Paalvast is auteur voor Pioniers Magazine. Zij is eigenaar van The Leader Inside het Executive Search Bureau gespecialiseerd in Servant-Leadership. Zij geloof in de kracht van Servant-Leadership als aanjager van verandering en borger van duurzaam resultaat. Wat haar beweegt is oprechte interesse in mensen. Haar streven is een mooie, betere en bewuste samenleving.

Auteur

Rob van Drunen

Rob van Drunen (1985) is een van de jongste auteurs van Pioniers Magazine. Rob is medeoprichter van Mannenkracht - een plek waar mannen (opnieuw) kunnen ontdekken wat man-zijn voor hun betekent. Zij organiseren en begeleiden verschillende evenementen, waar mannen bij elkaar komen, zoals mannencirkels, zweethut-ceremonies en een mannenfestival. Ook bloggen en vloggen zij over hun eigen pad van persoonlijke groei als man en spreekt Rob regelmatig op podia, zowel voor vrouwen als mannen.

Auteur

Leida Schuringa

Leida Schuringa schrijft voor Pioniers Magazine. Zij is bestuurslid van het Center for Human Emergence dat - evenals het gelieerde bedrijf Synnervate – werkt op basis van het Integrale model van Ken Wilber en Spiral Dynamics Integral (SDi) (zie www.spiraldynamicsintegral.nl). Leida is auteur van verschillende boeken o.a. Omgaan met diversiteit; Projectmatig werken voor de non-profit sector en Community Empowerment in a developing country. Haar ervaring ligt in de non-profit sector en ontwikkelingssamenwerking. Op dit moment is zij met name actief in Tsjechië en Malawi. Leida is socioloog, gecertificeerd (leer)supervisor, integral coach (ICC), trainer en adviseur. Zij is geïnteresseerd in de toepassing van SDi op maatschappelijke vraagstukken. Haar specifieke expertise ligt vooral op het terrein van community empowerment en haar passie is een bijdrage te leveren aan samenwerking tussen mensen met allerlei verschillende achtergronden.

Auteur

Susanne Duijvestein - de Boer

Susanne Duijvestein (1986) werkt als onafhankelijk begrafenisondernemer. Als pionier in de conservatieve en geldgedreven uitvaartwereld heeft zij de missie om onze cultuur van afscheid nemen en de dood weer dichter bij onszelf te brengen. Ons hele leven zijn we bezig om onszelf uit te drukken: in ons werk, hoe we eruit zien, wat we doen in onze vrije tijd. Maar dat lijkt te stoppen bij onze uitvaart, terwijl dit de ultieme viering van het leven is en een uniek portret. En bovendien een belangrijk helend ritueel voor als we afscheid moeten nemen. De dood staat in onze westerse cultuur op grote afstand, we lijken in death denial ondanks dat de dood onze onvermijdelijke natuur is. Gedreven door transities op alle niveaus (zelf maakte zij een grote switch na een veelbelovende carrière bij de Rabobank, Slow Food en de Amsterdam Economic Board en een achtergrond als organisatiekundige) laat Susanne zien hoe we dit anders kunnen doen.

Auteur

Giovanne de Lége

Giovanna Gomersbach de Legé is auteur voor Pioniers Magazine. Zij schreef het boek ‘De Schoonheid van Water ~ goud van de toekomst (Giovanna Universalis), over de eigenschappen en rol van water in het leven en wat wij daarvan kunnen leren. Haar leven lang is zij gefascineerd door (natuur)voeding, psychologie, levensbeschouwing en levensenergie, in samenhang met onze bodymind (de eenheid van lichaam en geest). Dit heeft geleid tot vele professionele activiteiten rondom voeding en de certificering tot coach en counselor aan de Academie voor Integrale Menswetenschappen. Haar aanhoudende wateronderzoek heeft geleid tot het nieuwe beroep ‘Waterveredelaar’ en het bedrijf Nieuw Water. Actueel komt haar passie voor natuurvoeding ook weer bovendrijven en wil zij hiermee mensen inspireren. Je kunt van haar artikelen verwachten over universele thema’s als ecologische intelligentie en (levens)energie, vitale gezondheid en schoonheid van binnenuit.

Auteur

Saskia Chatillon

Saskia Chatillon is auteur voor Pioniers Magazine. Ze is trainer en auteur van het boek Rust – Het geheim van een stiller hoofd. Sinds 2002 begeleidt ze mensen in haar bedrijf naar persoonlijke ontwikkeling en ze helpt medewerkers en leiders van organisaties naar meer rust. Servant-Leadership is voor haar het leiderschap van de toekomst voor een betekenisvolle, groene en bewuste wereld.

Auteur

Anne S. de Jong

Anne S. de Jong staat bekend als een opmerkelijk organisatieadviseur, een effectieve coach en een bevlogen versneller van veranderingsprocessen. Met aanstekelijke energie inspireert hij bestuurders, managers en medewerkers om talenten te ontwikkelen en ambities te realiseren. Meer succes met minder stress. Hij wordt hoog gewaardeerd als spreker of workshopleider op congressen. Anne is oprichter en algemeen directeur van STRATCH.

Auteur

Manon van der Knaap

Manon van der Knaap is online redacteur voor Pioniers Magazine. Zij geeft als creative consultant een boost aan bedrijven die flink in beweging zijn of dat graag willen blijven. Voor Pioniers Magazine geeft ze pioniers een podium en wil ze iedereen met goede ideeën verleiden om het pionierspad op te gaan en mooie, unieke dingen in de wereld te zetten.

Recensent

Annemieke Bervoets

Annemieke is recensent voor Pioniers Magazine. Zij is bestuurskundige met een speciale interesse voor leiderschap en organisaties. Ze werkt als projectleider en beleidsadviseur bij een gemeente. Omdat ze gelooft dat gelukkige mensen betere werknemers én werkgevers zijn, is ze mateloos leergierig naar alles wat met mensen in organisaties te maken heeft.

Recensent Managementboek

Nico Jong

Nico Jong is recensent voor Managementboek.Hij is senior adviseur bij het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.