Alle artikelen

Veel verandertrajecten beginnen met een plan, een stuurgroep of een implementatie-strategie. Een aantal bijeenkomsten moeten er dan voor zorgen dat een organisatie van A naar B beweegt. Helaas stranden deze verandertrajecten vaak omdat verandering wordt behandeld alsof organisaties machines zijn die zich volgens een plan laten ombouwen. Lees onze boekrecensie van het boek Viraal Veranderen van Willem Koerselman en je begrijpt waarom echte verandering zich niet laat uitrollen.

Wist je dat meer dan 1,5 miljoen Nederlanders last hebben van burn-outklachten? Dat is bijna een op de vijf werkenden. Een zorgwekkend cijfer, vind je niet? En waarschijnlijk ken je ook wel iemand die ook echt met een burn-out thuis zit. Burn-outs ontstaan niet van de ene op de andere dag. Het begint subtiel: je hebt vaker hoofdpijn, je slaapt minder goed, je voelt je vaker moe en je merkt dat je minder zin hebt in dingen waar je vroeger energie van kreeg.

Je bent niet voor niets ondernemer geworden. Je wilt met je werk iets betekenen. Iets creëren, veranderen, verbeteren of bijdragen. Je onderneming heeft niet alleen een verdienmodel, maar ook een maatschappelijke missie. Maar dat levert je wel een spanningsveld op. Want een betekenisvolle missie betekent niet automatisch dat er ook voldoende financiële stroom ontstaat om die missie te realiseren.

Waarom meer grip Nederland juist minder bestuurbaar kan maken. Nederland is volop in beweging. Nieuwe technologieën vinden hun weg naar de samenleving, organisaties veranderen en op tal van plekken ontstaan initiatieven die zoeken naar andere oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Tegelijkertijd wordt het steeds moeilijker om al die beweging in een herkenbare gezamenlijke richting te verbinden.

Er zijn boeken die je vooral iets leren, en boeken waarin je jezelf kunt herkennen. Mijn leven op autopilot van Bart Messing behoort wat mij betreft duidelijk tot die tweede categorie. Messing beschrijft zijn eigen weg van een jarenlang bestaan binnen internationale financiële functies naar het moment waarop hij moet erkennen dat het leven dat hij heeft opgebouwd hem niet langer werkelijk vervult.

Moet iedere onderneming tegenwoordig een purpose hebben, of mag je ook gewoon een goede bakker zijn? In deze aflevering van Zelfbaas gaat Bart Messing in gesprek met Matthijs Bobeldijk, auteur van Impact en bedenker van de Purpose Case. We praten over de vraag wat we eigenlijk onder waarde verstaan in werk en organisaties. Want wat blijft er buiten beeld als we vooral kijken naar wat financieel rendeert en makkelijk meetbaar is?

Er is volop beweging rond AI en digitalisering. Maar beweging is nog geen transformatie. Een nieuwe analyse van het digitale bewustzijn in Nederland wijst op een opmerkelijke paradox: de ontwikkeldynamiek is groot, terwijl de kracht om die ontwikkeling daadwerkelijk verder te brengen nog relatief beperkt is. Mogelijk ligt daar de volgende stap naar een groter digitaal bewustzijn.

Burn-out bekijken we meestal als een individueel probleem. Een medewerker raakt uitgeput, valt uit en moet herstellen. Maar wat als niet alleen mensen, maar een hele organisatie tekenen van uitputting vertoont? Wat als medewerkers nog wel functioneren, de KPI’s nog worden gehaald en de strategie op papier klopt, terwijl tegelijkertijd de energie langzaam uit het systeem verdwijnt?

De Grote Verschuiving is een vaste serie van Carla de Ruiter van Pioniers Magazine waarin maatschappelijke ontwikkelingen worden onderzocht vanuit de Theory of Coherent Emergence™.

Of het nu de ‘Tricky Tijden’ zijn van Jitske Kramer of ‘Omarm de chaos’ van Jan Rothmans en Mischa Verheijden, we kunnen wel stellen dat we als samenleving in de Tussentijd zitten. Heel veel organisaties staan onder druk omdat het werk van vandaag complex is en het besef dat het op korte of langere termijn allemaal anders wordt, groeit.

Steeds meer mensen, ook ondernemers, zoeken naar een doel dat verder gaat dan alleen het zakelijke. In deze podcastaflevering verkent Michiel Kerkhoff samen met communicatie adviseur Enrico Koenen de winst van bezielend ondernemen – het diepere 'waarom' achter ons werk en hoe dit verbonden is met onze menselijke ziel.

Ontdek welke overtuigingen en twijfels je nog tegenhouden en versterk het vertrouwen om steviger, authentieker en vanuit jouw eigen koers te ondernemen. In deze InZoom sessie maak je zichtbaar wat aandacht vraagt om met meer helderheid en kracht jouw plek in te nemen. ​