Alle artikelen

Boekrecensie over het boek Project Paradijs: de visie van de nieuwe aarde door Gysela Jongebreur

Lastige klanten kunnen veel energie vragen. Maar hoe je reageert bepaalt of je energie verliest of in flow blijft. In deze InZoom sessie duiken we concreet in hoe je jouw energie behoudt, wederzijds begrip creëert en beweging creëert in lastige opdrachten zonder te vervallen in stress of conflict.

Ontdekken wat jouw purpose is en wat de onderliggende principes zijn?Doe mee met de Purpose Challenge!

In dit tweede deel neem ik je mee in hoe je als organisatie concreet kunt werken aan een duidelijke ordening, zodat je rust, helderheid en samenwerking terugbrengt.

In deze aflevering gaat Carla de Ruiter in gesprek met Katie Janssen, initiatiefnemer van Agenda 2029, een beweging die volgens haar een alternatief vormt voor de top-down benadering van Agenda 2030 en de Sustainable Development Goals.

Verander de wereld positief en maak (je) werk van je idealen!

Tegenspraak is niet vanzelfsprekend maar wel belangrijk. Hoe organiseer je dat als leider? Door het gebruiken van je S.T.E.M.

In een tijd waarin kunstmatige intelligentie diep doordringt in ons werk, onze organisaties en onze dagelijkse keuzes, verschijnt The Human Spark, Beyond AI als een boek dat rust en richting brengt. Christian Kromme onderzoekt wat er in deze fase van technologische versnelling werkelijk van ons gevraagd wordt. Zijn antwoord ligt in de ontwikkeling van onze menselijke kwaliteiten.

Er komt een moment in het leven van elke leider waarop het niet meer werkt om nog meer je best te doen er iets van te maken. Je hebt alles in huis: de juiste intentie, bekwame medewerkers en voldoende ervaring. Alleen er wordt iets anders van je gevraagd. Dat moment voelt vaak verwarrend. Alsof je de grip op de organisatie en je team(s) kwijtraakt. Alsof je alles goed doet en het toch niet klopt. In werkelijkheid is dit meestal geen crisis van strategie, maar van coherentie.

In deze aflevering ontmoet je Adrian Kuipers die zijn persoonlijke zoektocht naar betekenis en expressie heeft omgezet in een levenstaak van resonantie-gericht werk. Een pionier die zijn eigen grenzen steeds opnieuw durft te verleggen. 

In aflevering #22 van de Change Agents Podcast praat host Matthijs Bobeldijk met Hans de Hoog, oprichter van DAM Nederland, over hoe je door echte aandacht menselijke potentie en maatschappelijke impact kunt vergroten.

Zonder ordening is een organisatiesysteem een garantie voor chaos. Net als in families of bijvoorbeeld de dierenwereld heb je een ordening nodig. In organisaties zonder leiding is er niemand die kaders en grenzen kan bewaken en belangrijke strategische beslissingen kan nemen.