Redactie
- 5 feb.

Basistraining Pionierend Leiderschap in organisaties | 3 mei 2024

Samen met je medewerkers staan voor eenzelfde krachtige missie!

Jij bent een leidinggevende, directeur, of bestuurder die het verschil wil maken in de organisatie en een belangrijke bijdrage levert aan de maatschappij.
Je merkt dat de visie van de organisatie lang niet overal doorkomt en dat is jammer.
Je hebt het idee dat er veel meer uit jouw toekomstvisie te halen valt maar weet nog niet hoe.
Je wilt innovatief zijn en meegroeien met de tijd en voorbereid zijn op die toekomst, hoe onzeker die ook lijkt.

Hoe vertaal je jouw visie naar alle lagen in jouw organisatie zodat je samen met jouw medewerkers staat voor een krachtige missie?

Regelmatig kom ik organisaties tegen die 20 tot 25 speerpunten hebben voor het nieuwe jaar terwijl 6 zo'n beetje de limiet is voor medewerkers die alle veranderingen zullen uitvoeren. Overbelasting, teveel stress en uitval liggen daarmee op de loer, niet alleen bij je personeel maar ook bij jou.

Je kunt dit scenario voorblijven. Dit kan door je pionierende kwaliteiten in te zetten en door medewerkers meer van betekenis te laten zijn in de visie en missie van de organisatie. Daarmee groeit de daadkracht van een organisatie en groeit ook de maatschappelijke waarde.

Jouw voorstellingsvermogen is cruciaal bij de veranderingen die jij voorstaat. Alleen is het van belang dat je dat wél op een inspirerende manier doet. Een visie wordt pas levend als je daar een sterk voorstellingsvermogen tegenover stelt.

Hoe dat werkt, ontdek je in deze dagtraining.

Pionierend Leiderschap is een leiderschapsfilosofie die verandermanagers, innovatieve leidinggevenden, directies en bestuurders ondersteunt om van betekenis te zijn in de organisaties van de toekomst. Hierdoor krijgen ze slagkracht bij transformatieprocessen en cultuurverandering.

Waarom aan deze training meedoen?

Je wilt vanuit rust, overzicht én inspiratie de toekomst positief tegemoet zien;
Je wilt jouw visie vertalen naar de dagelijkse praktijk en aan de slag zodat deze tot leven komt in jouw organisatie;
Je wilt (meer) impact maken met jouw maatschappelijke missie.

Waar bestaat deze dag uit?

Je ontdekt waar jij staat n.a.v. de persoonlijke pionierstest en waar jouw blauwdruk van succesvolle en impactvolle leiders aandacht vraagt;
Je scherpt jouw visie aan door middel van een groter en aanstekelijk voorstellingsvermogen;
Je ontdekt dat voorstellingsvermogen iets anders is dan fictie of fantasie;
Je past de cultuur- en leiderschapscyclus toe op jouw organisatie voor een logische opbouw van jouw visie en missie;
Je gaat met een duidelijk plan en nieuwe inspiratie de deur uit voor de vervolgstappen in jouw organisatie.