Jeroen van der Leijé20 febDe kracht van één, kijk niet wegIn situaties waar een machtsverschil een rol speelt, ligt grensoverschrijdend of dysfunctioneel gedrag op de loer. Wat doe je als collega?
Jeroen van der Leijé23 nov 2023Het einde van de ratraceDe zegeningen van deeltijdwerk, de verbeterde arbeidsomstandigheden en de afschaffing van de slavernij, betekenden een enorme vergroting van
Jeroen van der Leijé21 sep 2023De spirituele organisatie, bestaat die?Mijn ervaring met spiritualiteit in organisaties, is niet iets om over naar huis te schrijven. Enerzijds met enkele christelijk georiënteerd
Jeroen van der Leijé5 aug 2023Het overtuigende argument dat geen tegenargument heeftMijn ervaring met talloze vergaderingen is dat de minst effectieve zich kenmerken door een heen-en-weer gesmijt met argumenten.
Jeroen van der Leijé10 jul 2023Wat moet je doen, als de organisatie pijn lijdt?Iedereen kent wel een situatie op de werkvloer waarin geschreeuwd, gescholden, genegeerd en beschuldigd wordt. Dergelijk ‘grensoverschrijden
Jeroen van der Leijé26 mei 2023Oplossingen op niveau, voor als het beste niet goed genoeg isBij het initiëren van projecten heeft men vaak de neiging om steeds voor ‘de ultieme oplossing’ te kiezen.
Jeroen van der Leijé1 mei 2023Een goed idee is geen garantie voor een goede organisatie-veranderingEr zijn eindeloos veel methodieken en hulpmiddelen om te brainstormen, om creativiteit te stimuleren en om tot nog meer ideeën te komen. Ide