Wist je dat meer dan 1,5 miljoen Nederlanders last hebben van burn-outklachten? Dat is bijna een op de vijf werkenden. Een zorgwekkend cijfer, vind je niet? En waarschijnlijk ken je ook wel iemand die ook echt met een burn-out thuis zit. Burn-outs ontstaan niet van de ene op de andere dag. Het begint subtiel: je hebt vaker hoofdpijn, je slaapt minder goed, je voelt je vaker moe en je merkt dat je minder zin hebt in dingen waar je vroeger energie van kreeg.
Burn-out bekijken we meestal als een individueel probleem. Een medewerker raakt uitgeput, valt uit en moet herstellen. Maar wat als niet alleen mensen, maar een hele organisatie tekenen van uitputting vertoont? Wat als medewerkers nog wel functioneren, de KPI’s nog worden gehaald en de strategie op papier klopt, terwijl tegelijkertijd de energie langzaam uit het systeem verdwijnt?