Carla de Ruiter
Destructief leiderschap door Joost Kampen - boekrecensie
Na ‘verwaarloosde organisaties’, ‘leren interveniëren in verwaarloosde organisaties en ‘advieswerk in verwaarloosde organisaties’ is er nu e
top of page
Pioniers Magazine is een digitaal magazine
voor pionierende vernieuwers in betekenisvol ondernemen, leiderschap en organisatie-verandering.
Alle artikelen van Carla de Ruiter
Carla de Ruiter
- 7 dagen geleden
Wat zijn de 5 veelvoorkomende misvattingen over Dienend-Leiderschap?
Dienend-Leiderschap is een managementfilosofie die de laatste jaren steeds populairder is geworden. Het idee achter Dienend-Leiderschap is d
150
Carla de Ruiter
- 21 mrt.
Verander je oude organisatiesystemen van binnenuit of begin je opnieuw?
Het is een bekend gegeven dat organisaties soms vastlopen in oude systemen en processen die niet langer relevant zijn. De maatschappij (en d
270
Carla de Ruiter
- 13 mrt.
Pestgedrag in organisaties, waar komt het vandaan?
Niet alleen worden kinderen op school gepest, ook medewerkers kunnen het slachtoffer worden van pestgedrag. Dat blijkt zelfs een kwart van a
10
Carla de Ruiter
- 13 mrt.
Hoe ziet de toekomst van leiderschap er uit?
Hebben we in de toekomst nog leidinggevenden of is elke organisatie zelfsturend of zelforganiserend en kunnen we de managers missen? Welke
130
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
Wat heeft het universum te maken met jouw bedrijf?
Hoe geef je als pionierend leider richting aan wat er nodig is in jouw organisatie? Hoe weet je wat er nodig is? Hoe kun je in de complexite
30
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
3 goede redenen om je niet tot 1 missie te beperken
Emily Wapnick vertelt in haar Ted Talk “Why some of us don’t have one true calling” dat er niet alleen generalisten rondlopen op deze aarde,
10
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
Bevestiging krijgen willen we toch allemaal?
We vinden het bijna vanzelfsprekend. Wanneer je met iemand in gesprek bent, knikt de ander instemmend of is het niet met je eens en deelt ve
00
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
Stop met pleasen en verruim je perspectief
Op het moment dat er in organisaties (top)functies vrijkomen, is het wachten op please-gedrag van interne potentiële kandidaten. Dit gedrag
00
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
Machteloos door je leidinggevende? 8 tips voor effectieve middle managers
Het is de nachtmerrie van de middle manager: het vele werk dat je verzet kan door 1 onhandige zet van je eigen leidinggevende teniet gedaan
00
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
Ontdek de 5 talen van waardering geven op de werkvloer
Zeg jij het altijd als je vindt dat iemand goed werk geleverd heeft? Of vind je dat iemand daar al voor betaald krijgt en laat je een compli
30
Carla de Ruiter
- 11 mrt.
Zorgen gelukkige werknemers voor betere bedrijfsresultaten?
De chief happiness officer (CHO) is in steeds meer organisaties een functie die in opkomst is. Bedoeld om ervoor te zorgen dat er...
10
bottom of page