top of page
Alle artikelen
Zoeken


Ranking en veiligheid: de sleutel tot een inclusieve werkcultuur
Ranking is van invloed op de veiligheid van het team. Het gaat letterlijk over de rangorde: hoe wij ons verhouden tot die ander en waar we s
10 apr 20245 minuten om te lezen


Hij is altijd zo... Over hoe wij mensen vastzetten in bepaalde rollen
Rollen in een team zijn niet goed of fout en ze zijn steeds aan verandering onderhevig. Tenzij we iemand erin vastzetten.
10 dec 20235 minuten om te lezen


Lui leiderschap en krachtig kaderen
In deze aflevering praat Carla de Ruiter met Stephanie van Rossum. Zij begeleidt leiders en organisaties waar veel gedoe is, vanuit Co-resol
17 nov 20231 minuten om te lezen


Hoe doorbreek je een patroon van negativiteit?
Wellicht herken je het. Een hoop negativiteit in je team of organisatie. Of je nu aan de ene vergadertafel zit of de andere, de ‘ja, maars’
25 okt 20236 minuten om te lezen


Boekrecensie: 'Lui Leiderschap en Krachtig Kaderen' door Stephanie van Rossum
Waar Deep Democracy werkt vanuit een neutrale rol, is CoResolve de leiderschapsvariant van deze methode, speciaal voor leidinggevenden
17 okt 20233 minuten om te lezen


Het effectief omgaan met giftig gedrag op de werkvloer
Giftig gedrag op de werkvloer is een veelvoorkomend probleem waar we ons niet altijd volledig van bewust zijn. We ervaren vaak wel de negati
20 jun 20234 minuten om te lezen
bottom of page