Alle artikelen

Zoeken

14 jun.4 minuten om te lezen

Vruchtbaar Veranderen doe je zo!

Als we constateren dat verandering nodig is, kijken we vooruit, daar waar je naar toe wilt. Als je vruchtbaar wilt veranderen, focus dan nie

31 mei4 minuten om te lezen

De ondraaglijke traagheid van organisaties

Als je er eenmaal op gaat letten, lijkt het extreme vormen aangenomen te hebben: de traagheid van organisaties. Een paar jaar geleden werden

20 feb.4 minuten om te lezen

De kracht van één, kijk niet weg

In situaties waar een machtsverschil een rol speelt, ligt grensoverschrijdend of dysfunctioneel gedrag op de loer. Wat doe je als collega?

6 feb.4 minuten om te lezen

Verandering in de wandelgang

De wandelgang drukt een enorm negatief stempel op de werksfeer en dus op de samenwerking. Hoe breng je hier verandering in?

20 nov. 20233 minuten om te lezen

Voorkomen dat potjes overkoken

Een burn-out, het is nogal wat: een totale shut-down van je lijf. Die wil niet meer meewerken. Die wil niet meer doen wat jij met je hoofd b

25 okt. 20236 minuten om te lezen

Hoe doorbreek je een patroon van negativiteit?

Wellicht herken je het. Een hoop negativiteit in je team of organisatie. Of je nu aan de ene vergadertafel zit of de andere, de ‘ja, maars’

29 aug. 20232 minuten om te lezen

Niemand is objectief

Ik dacht ik val eens met de deur in huis... Maar het is natuurlijk wel zo, ga jezelf maar eens na, als je naar een ander kijkt, neem je auto

28 aug. 20234 minuten om te lezen

Hoe werk je aan herstel van een verwaarloosde organisatie?

In dit derde artikel over verwaarloosde organisaties vertel ik over hoe je de ontstane situatie kan herstellen. Wat is er nodig om jouw orga

6 jun. 20234 minuten om te lezen

Quiet Quitting in het klein met grote gevolgen

Quiet quitting, er wordt de laatste tijd veel over geschreven. Wat het is. Wat de positieve kanten ervan zijn.

15 mei 20232 minuten om te lezen

'Heel de organisatie' door Marieke van Voorn

Ook bedrijven kunnen ziek worden en daardoor flink verzwakt raken. Het boek van Marieke gaat erover hoe je deze ziekmakende patronen kunt vo

6 apr. 20236 minuten om te lezen

7 vragen om je organisatie doelgerichter te maken

Een organisatie is een natuurlijk – in ieder geval menselijk – verschijnsel: overal waar mensen zijn ontstaan organisaties. In organisaties

21 mrt. 20234 minuten om te lezen

Verander je oude organisatiesystemen van binnenuit of begin je opnieuw?

Het is een bekend gegeven dat organisaties soms vastlopen in oude systemen en processen die niet langer relevant zijn. De maatschappij (en d