top of page
Alle artikelen
Zoeken


Als niet de medewerker, maar de organisatie opgebrand raakt
Burn-out bekijken we meestal als een individueel probleem. Een medewerker raakt uitgeput, valt uit en moet herstellen. Maar wat als niet alleen mensen, maar een hele organisatie tekenen van uitputting vertoont? Wat als medewerkers nog wel functioneren, de KPI’s nog worden gehaald en de strategie op papier klopt, terwijl tegelijkertijd de energie langzaam uit het systeem verdwijnt?
4 dagen geleden5 minuten om te lezen


Quiet Quitting in het klein met grote gevolgen
Quiet quitting, er wordt de laatste tijd veel over geschreven. Wat het is. Wat de positieve kanten ervan zijn.
6 jun 20234 minuten om te lezen


Welke kwaliteiten heb je nodig om succesvol te werken in de wereld van morgen?
Er gaapt nog steeds een kloof tussen de kwaliteiten die mensen nu leren en de kwaliteiten die nodig zijn in de komende vijf jaar. Het World
11 mrt 20234 minuten om te lezen


Ontdek de 5 talen van waardering geven op de werkvloer
Zeg jij het altijd als je vindt dat iemand goed werk geleverd heeft? Of vind je dat iemand daar al voor betaald krijgt en laat je een compli
11 mrt 20239 minuten om te lezen


Zorgen gelukkige werknemers voor betere bedrijfsresultaten?
De chief happiness officer (CHO) is in steeds meer organisaties een functie die in opkomst is. Bedoeld om ervoor te zorgen dat er...
11 mrt 20233 minuten om te lezen
bottom of page
