Jeroen van der Leijé23 novHet einde van de ratraceDe zegeningen van deeltijdwerk, de verbeterde arbeidsomstandigheden en de afschaffing van de slavernij, betekenden een enorme vergroting van
Jeroen van der Leijé21 sepDe spirituele organisatie, bestaat die?Mijn ervaring met spiritualiteit in organisaties, is niet iets om over naar huis te schrijven. Enerzijds met enkele christelijk georiënteerd
Jeroen van der Leijé5 augHet overtuigende argument dat geen tegenargument heeftMijn ervaring met talloze vergaderingen is dat de minst effectieve zich kenmerken door een heen-en-weer gesmijt met argumenten.
Jeroen van der Leijé10 julWat moet je doen, als de organisatie pijn lijdt?Iedereen kent wel een situatie op de werkvloer waarin geschreeuwd, gescholden, genegeerd en beschuldigd wordt. Dergelijk ‘grensoverschrijden
Jeroen van der Leijé26 meiOplossingen op niveau, voor als het beste niet goed genoeg isBij het initiëren van projecten heeft men vaak de neiging om steeds voor ‘de ultieme oplossing’ te kiezen.
Jeroen van der Leijé1 meiEen goed idee is geen garantie voor een goede organisatie-veranderingEr zijn eindeloos veel methodieken en hulpmiddelen om te brainstormen, om creativiteit te stimuleren en om tot nog meer ideeën te komen. Ide