organisatieverandering Archieven

Zelf doen: pleidooi voor de doe-het-zelf-verandering

Posted on 17 september 2019
by Anne S. de Jong

Ver-anderen gaat niet over iets wat ‘ver’ is en ook niet over ‘anderen. Verandering begint dichtbij – bij jezelf. Individueel weten mensen die werken in een team of organisatie meestal prima wat er goed gaat en wat voor verbetering vatbaar is. Wat wenselijk en onwenselijk…

Verder lezen

Artikelen

Leren en werken vanuit volledig empowerment, hoe doe je dat?

Posted on 17 oktober 2018
by Desirée Paalvast

Empowerment gaat over de verbinding tussen jou en de ander. De filosofie van Servant-Leadership is dat zelfkennis van levensbelang is om als leider te functioneren. Vanuit zelfkennis en zelfleiderschap ontstaat de ruimte om leiding te geven aan anderen. Dat lukt alleen als je zelf empowered…

Verder lezen

Artikelen

10 tips voor belangeloos handelen in organisaties

Posted on 1 maart 2017
by Arthur Hol

Hoe handel je belangeloos als adviseur of werknemer - rekening houdend met de ‘bedoeling’ van de organisatie - en hoe geef je belangeloos handelen handen en voeten? Allereerst natuurlijk de vraag, of er zoiets bestaat als belangeloos handelen? Tijdens mijn studie psychologie diep in de vorige eeuw…

Verder lezen