Organisatieontwikkeling

Governance: een wondermiddel voor beter gedrag?

  "Als je een voorbeeld bent van transparant leiderschap, dan heb je een goede OR of is medezeggenschap niet eens nodig." Recentelijk kreeg ik een blog van en voor adviseurs en managers onder ogen met als titel: ‘Hoog tijd voor governance-regels voor medezeggenschap.’ Waarom dit…

Schietpartij in Florida als wake up call

Duurzaam ondernemen is bewegen van angst naar liefde Hoe banger mensen worden, hoe beter het gaat met de economie. Hoe doorbreken we deze angstspiraal? En is er een alternatief model voor economische groei? Ik weet niet meer waar ik het meeste door van slag was. De…

Bereik de top met Servant-Leadership

6 effectieve tips om als middle manager het hogere management positief te beïnvloeden met Servant-Leadership. We horen van veel middle managers dat er in het middenkader meer elementen van Servant-Leadership terug te vinden zijn dan in het hoger management. Veel collega’s in het middenkader lijken…

Co-creatie bij verandering

Wat is co-creatie en wat is het belang ervan? Welke voordelen biedt het? Co-creatie: wat is het nu eigenlijk? Co-creatie is een vorm van samenwerking, waarbij alle deelnemers invloed hebben op het proces en het resultaat van dit proces, zoals een plan, advies of product. Kenmerken…