Organisatieontwikkeling Archieven

Hoe een 300 jaar oude fabel onze economie vormgaf. En hoe een nieuw verhaal dat opnieuw kan doen.

Posted on 16 mei 2018
by Kaj Morel

Een goed verhaal kan de wereld veranderen. Zelfs als dat verhaal in eerste instantie volkomen absurd lijkt. Denk aan Copernicus en Galilei die betoogden dat de zon en niet de aarde het middelpunt van ons heelal vormde en daarmee de toorn van de katholieke kerk…

Verder lezen

Governance: een wondermiddel voor beter gedrag?

Posted on 18 april 2018
by Daan Fousert

"Als je een voorbeeld bent van transparant leiderschap, dan heb je een goede OR of is medezeggenschap niet eens nodig." Recentelijk kreeg ik een blog van en voor adviseurs en managers onder ogen met als titel: ‘Hoog tijd voor governance-regels voor medezeggenschap.’ Waarom dit…

Verder lezen

Schietpartij in Florida als wake up call

Posted on 28 februari 2018
by Adriaan Wagenaar

Duurzaam ondernemen is bewegen van angst naar liefde Hoe banger mensen worden, hoe beter het gaat met de economie. Hoe doorbreken we deze angstspiraal? En is er een alternatief model voor economische groei? Ik weet niet meer waar ik het meeste door van slag was. De…

Verder lezen

Bereik de top met Servant-Leadership

Posted on 27 februari 2018
by Daan Fousert

6 effectieve tips om als middle manager het hogere management positief te beïnvloeden met Servant-Leadership. We horen van veel middle managers dat er in het middenkader meer elementen van Servant-Leadership terug te vinden zijn dan in het hoger management. Veel collega’s in het middenkader lijken…

Verder lezen

De val van de mythe van de goddelijke vrouw: leiderschap is geen sprookje

Posted on 6 februari 2018
by Carla de Ruiter

Aan welke eigenschappen moet de ideale leider van nu voldoen? In 2016 werd er aan 16.000 mensen uit dertien landen in Azië, Europa, Noord-en Zuid-Amerika 125 menselijke eigenschappen voorgelegd met de vraag welke van die eigenschappen essentieel zijn in het leiderschap van deze tijd. Het…

Verder lezen

Eenzaam aan de top? Niet als je luistert en reflecteert

Posted on 24 januari 2018
by Miriam Hopmans

Eenzaam aan de top? Welnee het is gewoon een kwestie van luisteren en reflecteren zodat je in verbinding raakt. Als je hoog op een berg zit, of alleen in je kamer op kantoor, dan kan het eenzaam voelen. Als je een kantoor hebt met veel ramen dan kun je de medewerkers…

Verder lezen

Co-creatie bij verandering

Posted on 20 december 2017
by Arthur Hol

Wat is co-creatie en wat is het belang ervan? Welke voordelen biedt het? Co-creatie: wat is het nu eigenlijk? Co-creatie is een vorm van samenwerking, waarbij alle deelnemers invloed hebben op het proces en het resultaat van dit proces, zoals een plan, advies of product. Kenmerken…

Verder lezen

Hoe innovatie effectiever kan: ga vaker lummelen en prutsen

Posted on 20 december 2017
by Adriaan Wagenaar

3 tips voor jouw groeistrategie in 2018 Prutsen. Het is niet gelijk het eerste waar je aan denkt als je je prestaties wilt verbeteren en het innovatief vermogen van je organisatie wilt stimuleren. Bedrijven zijn vooral gericht op productiviteit en medewerkers moeten presteren. Toch blijkt…

Verder lezen

Boekrecensie ‘Nooit meer de baas’ van Daan Fousert

Posted on 13 december 2017
by Desirée Paalvast

In ‘Nooit meer de baas’ van Daan Fousert word je als lezer aangezet om op je leiderschap te reflecteren. Het is geen studie boek over Servant-Leadership, maar een boek dat Servant-Leadership begrijpelijk maakt. Dit is een welkome aanvulling, omdat er in Nederland weinig boeken beschikbaar…

Verder lezen

Leiderschap en verantwoordelijkheid: belangrijke vriendjes!

Posted on 29 november 2017
by Madeleine Boerma

De vergadering start. Iedereen zit, de koffie pruttelt en het theewater staat net op. Op enig moment kijken ze allemaal naar de enige vrouw in het gezelschap, de vraag: “Ga jij de koffie en thee halen?” impliciet verscholen in hun blikken en houding. Leiderschap gaat…

Verder lezen

Verder ontwikkelen als pionier? Kies dan het pakket dat bij jou past