Organisatieontwikkeling

Practice what you preach

We kennen deze uitdrukking allemaal en mogelijk gebruiken we deze ook als we vinden dat iemand in gedrag moet laten zien wat hij/zij bedoelt. ‘Moeilijk’ is het woord dat mij nu te binnen schiet omdat iets zeggen wat we bedoelen gepaard gaat met de juiste…
Verder lezen

Wie de jeugd heeft, borgt de toekomst

Door mijn werk binnen organisaties en op de arbeidsmarkt merk ik een significante transformatie van jonge mensen waar het hun houding ten opzichte van werken betreft. Even ter verduidelijking: ik hoor bij die naoorlogse generatie, de zogenaamde Babyboomers. Als kind werden wij opgevoed met het…
Verder lezen

Hoe krijg ik mijn medewerkers in beweging?

Het blijkt dat heel veel leidinggevenden regelmatig Google raadplegen met de vraag: “Hoe krijg ik mijn medewerkers in beweging.” Het verschijnsel was me niet zo bekend, maar toen ik zelf die vraag op Google intikte, schrok ik toch wel even: de zoekopdracht leverde maar liefst…
Verder lezen

Eigen medewerkers als consultant? Hoe organiseer je dat?

Melvin R. Goodes, voorzitter en chief executive officer (CEO) van het farmaceutische bedrijf Warner-Lambert, liet eens een enquête houden onder zijn personeelsleden. Het was een merkwaardige actie, omdat er maar één enkel vraag werd gesteld, namelijk: “Wat zou u aan dit bedrijf doen als niet…
Verder lezen

Governance: een wondermiddel voor beter gedrag?

  "Als je een voorbeeld bent van transparant leiderschap, dan heb je een goede OR of is medezeggenschap niet eens nodig." Recentelijk kreeg ik een blog van en voor adviseurs en managers onder ogen met als titel: ‘Hoog tijd voor governance-regels voor medezeggenschap.’ Waarom dit…
Verder lezen

Schietpartij in Florida als wake up call

Duurzaam ondernemen is bewegen van angst naar liefde Hoe banger mensen worden, hoe beter het gaat met de economie. Hoe doorbreken we deze angstspiraal? En is er een alternatief model voor economische groei? Ik weet niet meer waar ik het meeste door van slag was. De…
Verder lezen

Bereik de top met Servant-Leadership

6 effectieve tips om als middle manager het hogere management positief te beïnvloeden met Servant-Leadership. We horen van veel middle managers dat er in het middenkader meer elementen van Servant-Leadership terug te vinden zijn dan in het hoger management. Veel collega’s in het middenkader lijken…
Verder lezen

Verder ontwikkelen als pionier? Kies dan het pakket dat bij jou past

Pioniers Masterclass
€375.00
Verdiepingspakket
€84.00
Pioniers Plus Pakket
€349.00
Pioniers Partner Pakket
€589.00