Winkelmand

Artikelen

7 vragen om je organisatie doelgerichter te maken

Een organisatie is een natuurlijk - in ieder geval menselijk - verschijnsel: overal waar mensen zijn ontstaan organisaties. In organisaties werken mensen ‘als vanzelf’ samen om doelen te realiseren. En daar gaat het vaak al mis. Er wordt niet of nauwelijks samengewerkt, doelen zijn niet…

Leiderschap is richting geven én handelen

Zoals bomen zonlicht nodig hebben om te groeien en vrucht te dragen, zo hebben organisaties een perspectief nodig waar ze zich op kunnen richten. ‘Provide Direction’ – denk vooruit en geef richting aan de zaak. Binnen Servant-Leadership is Provide Direction een van de zes karakteristieken.…

Macht is onmacht

Ons verzet tegen macht groeit. Naarmate we beter begrijpen waar machtsvertoon vandaan komt, is er wel meer begrip. Het wordt nu glashelder dat macht eerder een manifestatie is van angst en onzekerheid. In feite: onmacht. Een persoonlijke tekortkoming waaraan gewerkt kan worden. Mensen met zelfkennis…

Een economie van geven

De standaard definitie van economie, zoals ik het nog op school leerde, is: ‘de rationele verdeling van schaarse goederen’. Als je deze definitie al aan jonge mensen meegeeft, dan is de eerste en menselijke respons om zo veel mogelijk van deze schaarse goederen te verwerven.…

Normen en waarden; bestaan ze nog?

In de aanloop naar de verkiezingen las ik een nieuwsbericht in de krant waarin we werden opgeroepen om voor ‘De Nederlandse Normen & Waarden’ te gaan stemmen. Omdat deze aan het verdwijnen zouden zijn. Maar wat zijn deze Nederlandse normen en waarden eigenlijk? Verdwijnen ze…

‘Leaving Neverland’ en de (on)macht van de leider

Kun je verblind raken als je te maken krijgt met macht? Waarom duurt het vaak relatief lang voordat iemand doorheeft dat er sprake is van machtsmisbruik? Onlangs keek ik naar ‘Leaving Neverland’, de documentaire over twee mannen die aangeven in hun kinderjaren seksueel misbruikt zijn…

Laat je hart eerst spreken voordat je je mond open doet

Het aantal vrouwen in topfuncties groeit gestaag. Waar voorheen werd aangenomen dat mannen beter zijn in het leiden van grote organisaties dringt nu het besef door dat vrouwen dit van nature in zich hebben. De sleutelwoorden? Empathie en zelfsturing. ‘Wanneer het hart zwijgt is elk…

Waarom vaders zich (willen) terugtrekken van hun kinderen

In mijn vorige artikel ‘Mannen die opgroeien zonder vader leven korter’ ging ik uitgebreid in op de negatieve consequenties voor jongens die opgroeien zonder emotioneel aanwezige vader. Want die zijn niet gering. Zo is er bijvoorbeeld een grotere kans op depressie, burn-out, een ontwikkelingsachterstand en…

Het nieuwe onderwijs is gericht op de persoon

Het is tijd voor een vernieuwing in het onderwijs. Nu krijgen kinderen op school vaak dezelfde lesstof, dezelfde regels en inzichten mee. Ieder kind heeft echter een ander doel in het leven en heeft daardoor een andere educatie nodig. Door al vanaf de kleuterschool te…

Opa uit de kast en andere taboes

In de postmodernistische cultuur[1]die vrij dominant is in Nederland, wordt het belangrijk gevonden om vrij uit te komen voor wat je denkt. Iedere stem moet gehoord worden. Iedereen is gelijk(waardig). Onderdrukkende structuren moeten afgebroken worden. Dat leidt tot bijzondere gebeurtenissen zoals de roze loper die…