Organisatieontwikkeling

De kunst van succesvol anders organiseren- een tweeluik

Ben Wenting ontwikkelde het zelforganisatie concept voor diverse organisaties in Nederland en inmiddels ook België. Zijn instituut traint nog steeds de verpleegkundigen en coaches van de thuiszorgorganisatie waar hij startte met de begeleiding van het zelforganisatieproces. Hij merkt in de nieuwsbrief en op de website van NieuwOrganiseren.nu…

Stop met pleasen, en verruim je perspectief!

Van please-gedrag naar perspectiefverruiming en waarom dat een verademing is voor jezelf en je organisatie. Op het moment dat er in organisaties (top)functies vrijkomen, is het wachten op please-gedrag van interne potentiële kandidaten. Dit gedrag zorgt in veel gevallen voor scheve onderlinge verhoudingen en het…

10 tips voor belangeloos handelen in organisaties

Hoe handel je belangeloos als adviseur of werknemer - rekening houdend met de ‘bedoeling’ van de organisatie -  en hoe geef je belangeloos handelen handen en voeten? Allereerst natuurlijk de vraag, of er zoiets bestaat als belangeloos handelen? Tijdens mijn studie psychologie diep in de vorige eeuw…

Geef jij je leiderschap ook elke dag weg?

Talloze mensen houden hun hart vast nu Donald Trump president van Amerika is geworden. Wat zal het brengen? Wat voor consequenties heeft dit voor de economie, het milieu, voor immigranten, voor vrouwen, voor ons eigen land? Zal de relatie met Rusland verbeteren of juist verslechteren?…

Samensturing in verandering – deel 1 van een tweeluik

Verandertrajecten die leiden tot zelforganisatie, nieuw leiderschap en Nieuw Organiseren zijn worstelingen voor bestuurders, toezichthouders en leden medezeggenschapsraden, leden van een vereniging of coöperatie en HR-managers van de organisaties die hiermee te maken krijgen. In een tweeluik bespreek ik dit onderwerp. In dit eerste deel…
  • 1
  • 2